Каким будет новый МРОТ с 1 января 2022 года в России

0
27

Каким будет новый МРОТ с 1 января 2022 года в РоссииМинимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года опять подрастет. Повышение зарплаты коснется около 4,7 млн работников в России, следует из разработанного Минтрудом проекта.

МРОТ в России с 1 января 2022 года, последние новости

Глава России Владимир Путин поручил правительству увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6%. На столько же президент поручил увеличить и прожиточный минимум. Отметим, что МРОТ по Конституции не может быть меньше прожиточного минимума. Поэтому Президент также поручил увеличить минимальный размер оплаты труда на 2022 год.Каким будет новый МРОТ с 1 января 2022 года в России«В будущем году также на 8,6%, в абсолютных цифрах примерно на 1 100 рублей. В итоге МРОТ в следующем году составит 13 890 рублей в месяц», — сказал глава России.Напомним, что ранее Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект об увеличении МРОТ с 1 января 2022 года до 13 617 рублей. А в текущем 2021 году минималка составляет 12 792 руб. Владимир Путин заявил, что в ближайшие дни внесет поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума, и попросил поддержать проекты в ходе второго чтения законопроекта о федеральном бюджете.

Какой размер МРОТ в 2022 году применять к зарплатам сотрудников

Величина федерального МРОТ в 2022 году по поручению Владимира Путина составит 13 890 рублей в месяц. Значение МРОТ устанавливают на федеральном уровне. Также есть минимальные размеры зарплаты в регионах и по отраслям.Каким будет новый МРОТ с 1 января 2022 года в РоссииНа федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года составит 13 890 руб. В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Тексты таких соглашений на федеральном уровне ведомства размещают на официальном сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и газете «Солидарность».Обратите внимание, что минимальная заработная плата региона не может быть меньше величины федерального МРОТ. На эту величину начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).Кроме того, при проверке МРОТ не учитывайте доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если сотрудник работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Доплаты за совмещение должностей, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания в расчет также не включайте (постановление Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-п, письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). <!—

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here